Category: Oposiciones

Murcia adjudica las últimas 640 vacantes de la bolsa de interinos de maestros para 2026-2027

Murcia cierra la bolsa de interinos de maestros: 640 vacantes cubiertas, pero con matices importantes

La Consejería de Educación de Murcia ha adjudicado las últimas 640 vacantes de la bolsa de interinos del cuerpo de maestros para el curso 2026-2027. El proceso se ha completado en dos fases durante la última semana de agosto, con incorporación prevista para el 1 de septiembre. Solo una plaza de Lengua de Signos ha quedado desierta.

El retraso en la celebración del llamamiento respecto a la fecha inicial de julio obedeció a la demora en el desarrollo de las oposiciones. La Administración concentró los actos de adjudicación en agosto para intentar cerrar la plantilla antes del inicio del curso lectivo, que será el 8 de septiembre para maestros.

El dato que debe preocuparte: el 79% de los contratos son a tiempo parcial

Aunque técnicamente todas las plazas están cubiertas, el panorama es más complejo de lo que parece. El sindicato ANPE ha señalado que el 79% de las 640 vacantes adjudicadas corresponden a contratos a jornada parcial, no completa. Esta realidad tiene implicaciones directas para quien acepta uno de estos destinos: salario proporcionalmente menor y, en muchos casos, la necesidad de compatibilizar varios centros para completar la jornada laboral.

La razón de este peso tan elevado de la parcialidad está en la oferta extraordinaria de plazas del cuerpo de maestros en este ciclo: 1.496 plazas han sido adjudicadas a nuevos funcionarios en prácticas. Esto genera una bolsa muy amplia de candidatos disponibles, lo que permite a la Administración cubrir vacantes con contratos más económicos.

Qué debes vigilar antes de aceptar tu destino

Si te encuentras en la bolsa de interinos, ten en cuenta que:

• Debes formalizar la aceptación del destino a través del portal telemático de la bolsa en el plazo indicado en el acto de adjudicación
• La jornada parcial es la realidad mayoritaria en este llamamiento: prepárate para gestionar ingresos reducidos al menos durante los primeros meses
• Aún quedan 199 plazas sin cubrir de la oferta de julio que serán reofertadas a partir del 1 de septiembre. Es posible que algunas sean a tiempo completo
• Las bajas médicas, reducciones de jornada, excedencias y jubilaciones generarán nuevas sustituciones después del inicio de curso. ANPE reclama un nuevo acto de adjudicación antes del 8 de septiembre para cubrirlas

Mantén tus datos actualizados en la bolsa y responde con agilidad a los llamamientos. Si esperas una oportunidad de jornada completa, no descartes las ofertas parciales en este momento; es habitual que durante el curso surjan sustituciones que completen tu dedicación.

Lo importante no es solo que se cubran las vacantes, sino en qué condiciones se hace. La Administración está cumpliendo formalmente su objetivo de plantilla, pero con un modelo de contratación que afecta directamente a tu estabilidad y economía como docente interino.

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Oposiciones difundidas en Madrid Trabaja 29.08.2026

Oposiciones en Madrid: plazos cerrados y requisitos por nivel

La convocatoria de oposiciones difundida a través de Madrid Trabaja agrupa varias modalidades de acceso. Conviene que distingas bien entre ellas, porque los requisitos y los plazos no son los mismos en todas.

Encontrarás 145 plazas reservadas para personas con certificado de discapacidad del 33 por ciento. Para estas, el nivel mínimo exigido es Bachillerato o equivalente. Se pide también dominio de Microsoft Office y flexibilidad geográfica: debes estar dispuesto a trabajar donde te destinen según las vacantes. La inscripción cerraba el 13 de septiembre.

En cuanto a acceso libre y promoción interna combinados, suman 628 plazas distribuidas así: 326 de libre concurrencia y 302 de promoción interna, es decir, para empleados públicos que ya trabajan en la administración. Estas requieren distintos perfiles:

• Titulados universitarios en química o ciencias de la información.
• Titulados en Bachillerato o Formación Profesional en mantenimiento, prevención e informática.
• Titulados en ESO para puestos de conductor o comercial.

Hay además 4 plazas más —2 de acceso libre y 2 de promoción interna— para las que es suficiente tener la ESO o equivalente. El plazo para estas últimas vencía el 10 de septiembre.

Un detalle importante: la mayoría de estas convocatorias emplean el sistema de concurso-oposición. Eso significa que tu puntuación dependerá tanto de tus méritos profesionales como del resultado en pruebas escritas. Estas suelen ser test o bien ejercicios prácticos donde tienes que resolver un caso concreto. Si tienes títulos académicos, los valorarán en la fase de méritos, aunque no siempre serán obligatorios.

Cuando empieces a filtrar ofertas, ten claro dos cosas: primero, que los plazos de inscripción son cortos y distintos según el grupo de plazas; segundo, que una cosa es el requisito mínimo de acceso y otra muy distinta lo que se valorará después. Un candidato con Bachillerato puede optar a una plaza, pero si en el concurso compite contra alguien con un máster relacionado, esa diferencia de formación le penalizará en puntos.

Error común: confundir promoción interna con acceso libre. La primera está vedada a quien no es funcionario. No pierdes tiempo presentándote a algo para lo que no tienes perfil.

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Oposiciones Policía Local Cádiz: 24 plazas y 35 de funcionariado con 17 de subalterno

24 plazas de Policía Local y 35 de funcionariado en Cádiz: lo que necesitas saber

El Ayuntamiento de Cádiz ha sacado a concurso un paquete importante de empleo fijo municipal. La convocatoria incluye 24 plazas de Policía Local y 35 de funcionariado, de las cuales 17 son puestos de subalterno. Se trata de uno de los mayores volúmenes de plazas fijas ofertadas de una sola vez en la ciudad. Las bases ya están publicadas, así que puedes empezar a prepararte.

El bloque de subalterno es el que abre más oportunidades si no tienes titulación específica. No se exige ningún título para optar a estas 17 plazas. Solo necesitas cumplir los requisitos generales de acceso al empleo público: ser ciudadano español, tener 16 años como mínimo, no estar inhabilitado y poseer la capacidad funcional necesaria.

La tasa de inscripción es de 29,60 euros, bastante asequible. Sin embargo, el coste real de tu preparación va más allá: el temario suma 10 temas que mezclan materias generales con contenidos muy locales sobre Cádiz, su geografía, patrimonio y estructura urbana. Si no conoces la ciudad, deberás invertir tiempo en esa parte específica.

Cómo es el examen

• Sistema selectivo: oposición libre, dos ejercicios previsiblemente en el mismo día.
• Primer ejercicio: test de 60 preguntas más 10 de reserva sobre materias generales y específicas, máximo 60 minutos.
• Segundo ejercicio: supuestos prácticos relacionados con el temario, tiempo máximo de una hora.
• Solo se corrige el segundo si superas el primero.

El formato tipo test en una hora obliga a ritmo. No es un examen imposible, pero requiere precisión y memorización, especialmente en la parte específica sobre la ciudad.

Plazas reservadas para discapacidad

De las 17 plazas de subalterno, se reserva una para discapacidad intelectual y tres para discapacidad general con grado igual o superior al 33 por ciento.

Un dato que no está en las bases pero deberías tener en cuenta: la retribución aún no se ha publicado. En ayuntamientos, los puestos de subalterno suelen arrancar en cifras cercanas al salario mínimo interprofesional, aunque el verdadero valor está en la plaza fija y la jornada estable que proporciona.

Atención al plazo de instancias

Aquí hay un punto crítico: el plazo para presentar solicitudes no abrirá hasta que la resolución se publique en el Boletín Oficial del Estado. Una vez que aparezca, probablemente tendrás un tiempo limitado. Por eso conviene que prepares tu documentación con anticipación: certificados, justificantes, fotocopia del DNI y todo lo que previsiblemente te pidan.

Esta convocatoria responde a las Ofertas de Empleo Público de 2025 y 2026, lo que significa que es parte de una estrategia municipal para reforzar servicios y reducir puestos de trabajadores interinos. Si tu objetivo es acceder a empleo público municipal sin necesidad de formación académica específica, aquí tienes la puerta abierta.

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Las oposiciones Médico Sanidad Marítima: BOE publica la lista provisional de admitidos

Revisión urgente: ya está disponible la lista provisional de admitidos

El BOE acaba de publicar la resolución con los nombres de quiénes pueden continuar en el proceso selectivo de Médico de Sanidad Marítima y quiénes han sido excluidos de momento. La lista incluye los motivos concretos de cada exclusión. A partir de mañana tienes diez días hábiles para corregir cualquier error o subsanar la causa que te haya dejado fuera.

Esta es una fase que parece trámite administrativo, pero es mucho más: si no figura tu nombre en la lista definitiva, no podrás presentarte al primer ejercicio el 23 de septiembre, aunque tengas toda la formación del mundo. No se abrirá una nueva convocatoria si te excluyen. El proceso tiene llamamiento único y no hay segundas oportunidades en este punto.

Qué hacer ahora mismo

Lo primero es localizar tu nombre en los anexos publicados en el BOE o en la web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (inclusion.gob.es). Si eres admitido, respira: tu siguiente batalla es el 23 de septiembre a las 10:00 horas en el CAISS del INSS de la calle Cedaceros 11 en Madrid. Lleva DNI, pasaporte o tarjeta de residente en vigor, y bolígrafo azul o negro. No hay acceso sin identificación.

Si eres excluido, la resolución indicará por qué. Los motivos más frecuentes suelen ser problemas en los documentos aportados, titulaciones no acreditadas correctamente o solicitud mal cumplimentada. Tienes que subsanar eso dentro del plazo de diez días hábiles, siguiendo el procedimiento que indica la convocatoria original. Si eres extranjero sin nacionalidad española y no acreditaste el conocimiento del español, habrá una prueba específica el mismo 23 de septiembre a las 9:30 horas, antes del primer ejercicio.

Un error que muchos cometen

En estos procesos de estabilización es frecuente esperar al último día para revisar la situación. Los registros se colapsan, el correo electrónico se pierde, y los plazos administrativos no se alargan porque haya un problema técnico. No es una excusa válida ante la administración. Comprueba ya mismo si estás dentro o fuera, identifica el problema si lo hay, y prepara la documentación con tiempo.

Si la exclusión es provisional, significa que aún tienes chance de revertirla, pero solo si actúas dentro del margen. Quién está en la lista definitiva es quién se puede examinar. Todo lo demás es ruido.

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Oposiciones Letrados de la Seguridad Social 2026 | EstudiaDerecho

Qué necesitas saber sobre las oposiciones a Letrado de la Seguridad Social

Esta oposición te da acceso a un puesto en el Cuerpo Superior de Letrados de la Administración de la Seguridad Social, clasificado en el subgrupo A1. Tu función sería defender en juicio a organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General, además de asesorar jurídicamente a la Administración. Trabajarías fundamentalmente ante juzgados del orden social y en contencioso-administrativo.

El acceso funciona en dos fases: primero superas la oposición propiamente dicha, y después realizas un curso selectivo antes de tomar posesión del cargo. Durante la fase de oposición te enfrentas a ejercicios que combinan exposición oral de temas ante tribunal con resolución de supuestos prácticos. El tribunal fija qué temas exponer y cómo se califica todo ello en los anexos de la convocatoria oficial.

El temario, organizad en bloques

• Derecho constitucional y de la Unión Europea
• Derecho administrativo y procesal
• Derecho del trabajo
• Derecho de la Seguridad Social: campo de aplicación, afiliación, cotización, recaudación, acción protectora y prestaciones

El Derecho de la Seguridad Social es la columna vertebral de tu preparación. Además, debes dominar la Ley 39/2015 sobre procedimiento administrativo común y el Estatuto Básico del Empleado Público. El número exacto de temas lo encontrarás en el anexo del BOE de la convocatoria vigente, ya que puede variar de una llamada a otra.

Plazas y retribuciones

La última convocatoria (Resolución de 27 de noviembre de 2025, publicada en el BOE) ofrecía 55 plazas de acceso libre. Las retribuciones del subgrupo A1 son significativas y aumentan con el complemento específico según el destino que ocupes. Si quieres comparar cifras de sueldo con otras oposiciones similares, existen herramientas públicas disponibles.

Un aspecto que muchos candidatos pasan por alto: el programa y el número de temas pueden cambiar en cada convocatoria. No des por válida información de años anteriores. Consulta siempre la resolución de la convocatoria en la que te presentes, especialmente el anexo donde figura el temario actualizado.

La estructura de dos fases —oposición más curso— también implica que el proceso de selección se extiende en el tiempo. Planifica tu dedicación teniendo en cuenta que, incluso después de aprobar los ejercicios, hay un curso adicional antes de estar operativo en tu destino.

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Calculadora de Temas de Oposiciones | Simulador de Sorteo

Calcula tu probabilidad de éxito en el sorteo de temas

Cuando te presentas a una oposición de Secundaria, el sorteo de temas es uno de los momentos clave. No se trata solo de suerte: es matemática pura. Si sabes cuántos temas lleva tu especialidad y cuántos has preparado, puedes calcular con exactitud qué posibilidades reales tienes de que el tribunal extraiga al menos uno de los que dominas.

Imaginemos que te presentas a Economía. El temario oficial tiene 71 temas. Si has preparado 30, ¿cuál es tu probabilidad? ¿Y si en tu especialidad el tribunal extrae varios temas en lugar de uno? El cálculo manual es tedioso, pero una herramienta específica te lo resuelve en segundos.

Cómo funciona el simulador

El proceso es sencillo: introduces el número total de temas de tu especialidad y cuántos llevas ya preparados. El sistema calcula las probabilidades asumiendo dos condiciones que se ajustan a la realidad de estos procesos selectivos: las bolas no se devuelven al bombo después de extraerlas y todos los temas tienen las mismas opciones de salir.

Además, dispones de un simulador de sorteo para practicar. Puedes extraer temas como lo harías el día real del examen y comprobar cuáles te habrían tocado. Si has marcado previamente los temas que dominas, aparecerán destacados en verde. Esto tiene una ventaja clara: familiarizarte con la mecánica del sorteo antes de que cuente de verdad.

Cómo introducir tus datos

La entrada de información es flexible. Si tienes temas sueltos preparados, los escribes separados por comas. Si has cubierto intervalos completos (por ejemplo, del tema 7 al 15), usas un guion entre los números. Un ejemplo práctico: si tienes listos los temas 1, 4, y del 7 al 15, más el 22, escribes así: 1,4,7-15,22.

Un dato que conviene recordar

Memorizar la totalidad del temario es inviable. Una oposición de 71 temas no se supera aprendiendo cada uno de forma exhaustiva. La estrategia real que funciona es otra: contar con material bien resumido, actualizado, estructurado de forma que sea fácil de escribir en el tiempo disponible del examen y listo para usar sin necesidad de hacer síntesis por tu cuenta.

Muchas personas pierden meses resumiendo manuales cuando podrían estar practicando esos mismos temas. El tiempo que inviertes en resúmenes no es tiempo que inviertas en dominar cómo presentar esos contenidos bajo presión. Es un error frecuente que alarga el proceso selectivo sin mejorar realmente tus opciones.

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La Diputación refuerza el servicio de bomberos con 270.000 por la incorporación de nuevos efectivos

Inversión en formación y equipamiento para los nuevos bomberos de Palencia

La Diputación de Palencia ha destinado 270.000 euros de una modificación presupuestaria para hacer frente a los gastos asociados a la llegada de nuevos efectivos al servicio de extinción de incendios. Esta partida no solo cubre salarios o contratación, sino que abarca un conjunto de necesidades que van más allá de lo evidente.

El desglose del gasto muestra bien las prioridades: la formación de los nuevos bomberos corre ahora directamente a cargo de la Diputación, en lugar de externalizarse. Además, se han asignado fondos específicos para completar el vestuario y el equipamiento personal de cada nuevo efectivo. Dos parques concretos, el de Aguilar de Campoo y el de Saldaña, reciben 30.000 euros cada uno.

Pero hay más allá de la equipación individual. La inversión también contempla 40.000 euros en maquinaria, instalaciones y utillaje, y otros 10.000 en material de transporte. El objetivo declarado es asegurar que los parques de bomberos cuenten con los medios técnicos necesarios para que los nuevos profesionales puedan trabajar en condiciones.

Lo que esto significa en la práctica

Cuando una administración incorpora personal nuevo, es fácil que se centre solo en la contratación y olvide que cada empleado requiere inversión en infraestructura y medios. Aquí vemos el lado opuesto: una planificación que entiende que traer gente sin darle herramientas es tirar dinero.

Desde el punto de vista laboral, que la propia Diputación organice la formación en lugar de derivarla tiene implicaciones claras: mayor control sobre la calidad de la instrucción y adaptación directa a las necesidades reales de los parques palentinos. Es un modelo que algunos despachos ven con buenos ojos porque reduce riesgos de litigios por deficiente capacitación.

También merece atención que se mencione expresamente el compromiso con crear un servicio profesional. Esto es importante: un servicio de bomberos solo es fiable si los profesionales tienen tiempo y recursos para formarse y trabajar con seguridad. Los recortes en estos capítulos suelen acabar mal.

El pleno también ha aprobado ampliar en 150.000 euros las subvenciones municipales para eficiencia energética, respondiendo a una demanda elevada de los ayuntamientos. Es un cambio menor en la noticia, pero relevante para los municipios pequeños que buscan mejorar sus instalaciones.

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TMG y TAG: Mañana tenemos la sesión de orientación de los nuevos cursos para las plazas de 2027

Sesión informativa para las oposiciones de TMG y TAG 2027

Mañana se celebra la jornada de presentación de los cursos preparatorios para las plazas de Técnico Municipal de Gestión (TMG) y Técnico de Administración General (TAG) correspondientes a la convocatoria de 2027. Si te planteas presentarte a estas oposiciones, conviene que sepas qué te van a proponer y, sobre todo, cuáles son las claves para no perder tiempo en una preparación que, de entrada, requiere bastante dedicación.

Los materiales que se mostrarán incluyen libros específicos con todos los temas ajustados en extensión y contenido, incluyendo normativa, doctrina y jurisprudencia. Aquí viene un primer consejo: cuando elijas una academia o un material de preparación, verifica siempre que los contenidos estén realmente actualizados y que se adapten a lo que efectivamente suele caer en los exámenes recientes. Muchos opositores pierden semanas estudiando extensiones innecesarias o, al contrario, quedándose cortos en aspectos que luego resultan decisivos.

La propuesta formativa incluye varias modalidades. Hay cursos presenciales y online donde se trabaja específicamente la presentación de los temas orales. Hay también un banco de recursos disponible sin límite de horario para practicar. Los casos prácticos se corrigen tanto en vídeo como de forma individual. Y aquí viene otro punto importante: la corrección personalizada de lo que envías es uno de los elementos que realmente marca diferencia, porque identificar dónde fallas en expresión o en análisis jurídico solo se hace bien con retroalimentación específica.

Un detalle relevante: las plazas para la preparación específica de temas orales son limitadas. Esto no es un gancho comercial; responde a que la tutorización intensiva requiere disponibilidad real de tiempo. Si te interesa esa modalidad, no conviene que dejes pasar demasiado tiempo una vez abran las matrículas el 1 de enero.

También se presentará un curso híbrido que combina la preparación de Auxiliar Administrativo Avanzado con TMG/TAG. El razonamiento es simple: más del 80% del contenido de TMG coincide sustancialmente con el de Auxiliar Administrativo. Esto es información útil: si ya tienes parte del temario trabajado, aprovéchalo. De hecho, se menciona que la opositora mejor clasificada en el test de TMG de 2026 se había preparado previamente con ese curso de Auxiliar.

La sesión de mañana también permitirá resolver dudas sobre cuál es realmente la opción que mejor se adapta a tu situación. Recuerda que estas oposiciones exigen preparar tres partes distintas: test, casos prácticos y, si las superas, temas orales. No es posible «recuperar tiempo» si esperas a que te llamen para empezar a preparar los temas. Necesitas una estrategia global desde el principio.

Si el horario de mañana no te viene bien, grabará la sesión íntegra y la subirá el domingo.

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Oposiciones de Trabajo Social en Parla (Madrid) – Opobusca

Plazas de Trabajo Social en Parla: requisitos y estructura de pruebas

El Ayuntamiento de Parla convoca 2 plazas para trabajador social. Si tienes formación en este campo, es el momento de valorar si las oposiciones son tu camino hacia la estabilidad laboral en la administración pública.

Para presentarte, necesitas un título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social. Este requisito es el punto de partida obligatorio. Una vez que lo acredites, puedes optar a distintas especialidades según las necesidades de cada administración: Instituciones Penitenciarias, Servicios de Salud u otros organismos públicos que convoquen plazas en esta categoría.

Cómo son las pruebas

Las oposiciones combinan dos fases principales. Por un lado, una parte teórica donde se evalúan temas específicos y generales de la profesión. Por otro, un supuesto práctico. El formato de estas pruebas varía según la convocatoria concreta: algunas utilizan test, otras requieren desarrollar temas por escrito. Es fundamental conocer exactamente el modelo antes de empezar a prepararte.

Un error común es asumir que todos los procesos son idénticos. No es así. Cada convocatoria tiene sus particularidades, y dedicar tiempo a revisar las bases específicas de Parla te ahorrará horas de estudio innecesario.

Qué hace un trabajador social en la administración

• Atender y orientar a usuarios en la resolución de problemas sociales
• Tramitar recursos sociales dentro del plan de trabajo individual
• Derivar casos a servicios especializados cuando corresponda
• Hacer seguimiento de expedientes
• Detectar necesidades sociales y situaciones de riesgo

Estas funciones te dan una idea del alcance del puesto y de qué tipo de conocimientos prácticos necesitarás dominar.

Contenidos de preparación recomendados

Una buena preparación debe incluir un temario teórico sólido sobre trabajo social, servicios sociales y marco legislativo general aplicable. Pero esto no es suficiente. Los supuestos prácticos son decisivos: necesitas familiarizarte con casos reales tipificados para saber cómo actuar ante situaciones complejas.

Si tienes la diplomatura, tienes ventaja sobre quien llega sin esa base. Pero eso no te exime de preparación rigurosa. La competencia en oposiciones es fuerte, y los tribunales valoran la precisión, la conocimiento normativo actualizado y la capacidad de resolver dilemas prácticos de forma coherente.

Tómate tiempo para revisar las bases de esta convocatoria en concreto, consulta qué criterios ha usado Parla en procesos anteriores si están disponibles, y diseña un plan de estudio que te permita cubrir tanto la teoría como la práctica de forma equilibrada.

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Javier y Eva, la pareja de veinteañeros de Asturias que consiguió una plaza fija de profesor en el mismo centro educativo:

Cuando la segunda oportunidad llega en las oposiciones docentes

Javier y Eva forman pareja y acaban de firmar su nombramiento como funcionarios de carrera en Asturias. Ambos tienen 26 y 25 años, respectivamente, y han conseguido plaza de Pedagogía Terapéutica en el mismo centro educativo, el de Educación Especial San Cristóbal en Avilés. Lo relevante de su caso no es solo que hayan aprobado, sino que lo hayan logrado en su segundo intento.

En la convocatoria anterior, en 2024, existió un proceso de estabilización que priorizaba los méritos acumulados del profesorado interino. Esto dificultaba enormemente que los nuevos opositores accedieran a una plaza. En aquella ocasión, ni Javier ni Eva lo consiguieron. Pero este año las cosas cambiaron. La administración educativa asturiana amplió el número de puestos ofertados: pasaron de 60 a 100 plazas, lo que abrió una ventana real de oportunidad.

Esto tiene una explicación política. Existe un acuerdo entre la Consejería de Educación y los sindicatos que surgió tras desconvocar una huelga el curso anterior. Parte de ese pacto incluye la incorporación de más especialistas en Pedagogía Terapéutica y Audición y Lenguaje. El curso pasado se contrataron 120 de estos perfiles. Este año se suman 100 más, y están planificados otros 80 para 2027-2028.

Lo que Eva vivió mientras esperaba su momento es importante que lo tengas en cuenta. Pasó dos años trabajando como interina en centros educativos. Desempeñaba exactamente las mismas funciones que ahora realizará como funcionaria, pero bajo una incertidumbre permanente: depender de que surgiera una baja, esperar el resultado de las bajas, no saber si le adjudicarían algo. Esa provisionalidad afecta. La tardanza en la resolución de destinos agrava el problema, dejando a los interinos en una especie de limbo administrativo durante meses.

Javier, por su parte, reconoce que las demandas educativas crecen cada año. Ambos perciben que hay centros donde el alumnado necesita más apoyo especializado del que actualmente reciben. Esperar a ver cómo se materializan esos compromisos de contratación es prudente, pero la tendencia de ampliar plazas responde a una realidad: la educación especial y los servicios de apoyo en los colegios ordinarios siguen siendo insuficientes en muchos casos.

Un detalle: Javier sacó un 8,8 en sus oposiciones. Esa calificación, unida a la ampliación de plazas, fue la fórmula que funcionó. Pero recuerda que esto es resultado de un contexto político concreto y de una negociación colectiva. No siempre el sistema obra así. A menudo los opositores cometen el error de desistir después de un primer intento fallido, sin evaluar si las condiciones de la próxima convocatoria serán diferentes. El análisis de cómo evolucionan las bases, el número de plazas y los acuerdos suscritos no es un detalle menor en esta carrera de fondo que es acceder a la función pública docente.

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