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Un hombre sin hogar consigue aprobar una oposición con la nota más alta: estudió en los ... - ABC 1

Un hombre sin hogar consigue aprobar una oposición con la nota más alta: estudió en los … – ABC

Dieciséis años en la calle y la aprobación en primera convocatoria

A veces el cambio llega después de años de lucha callada, cuando menos lo esperas. Valter Fonseca dos Santos, ciudadano brasileño, pasó aproximadamente dieciséis años durmiendo en las calles de Patos de Mina, en el estado de Minas Gerais. Había abandonado su ciudad natal de Ilhéus a principios de los 2000 buscando trabajo estable, pero terminó sin empleo ni vivienda.

Durante ese tiempo probó distintas ocupaciones precarias y puntuales. Incluso trabajó en una plantación de tomates, pero cuando finalizó la cosecha perdió el puesto. Las noches las pasaba a la intemperie, sin recursos para pagarse un alojamiento básico. A pesar de esa realidad, decidió cambiar de rumbo de forma radical.

Lo que consiguió después fue sobresaliente: aprobó una oposición con la máxima calificación en su convocatoria. El logro no es solo la aprobación, sino haber competido exitosamente desde una posición de extrema vulnerabilidad.

Lo que todo opositor debe considerar

Este caso ilustra algo que a menudo pasa desapercibido en el debate sobre empleo público: las oposiciones son una vía de acceso formal, igualitaria sobre el papel, donde el único filtro es el desempeño en las pruebas. Sin embargo, quien se presenta desde la calle enfrenta obstáculos que van mucho más allá del temario.

Si estás preparando una oposición, conviene que reflexiones sobre esto:

  • El acceso a recursos (libros, academias, internet) no es universal, pero sigue siendo decisivo.
  • Las condiciones de vida influyen directamente en la concentración y el descanso necesarios para estudiar.
  • La constancia es más valiosa que la genialidad, especialmente cuando todo está en contra.
  • Muchos aspirantes renuncian ante obstáculos menores comparados con los que otros superan.

Un error frecuente es pensar que el resultado de una oposición depende solo del tiempo de estudio o de la calidad de los apuntes. La realidad es más compleja. El equilibrio emocional, el apoyo social, la estabilidad económica mínima y la salud influyen tanto como el conocimiento teórico. Quien carece de eso debe compensar con una disciplina y un enfoque que muchos nunca necesitarán desarrollar.

Otro aspecto que conviene tener claro: las oposiciones no entienden de circunstancias personales. La prueba es la prueba, y la nota es la nota. Eso es una ventaja para quien llega desde la vulnerabilidad porque no hay piedra angular en su contra. Pero también es una dureza, porque nadie te da puntos por haber dormido en la calle mientras estudiabas.

Si te estás preparando una oposición en condiciones de precariedad, el consejo que vale la pena retener es que la dificultad del camino no cambia la validez de la meta. Porque al final, la convocatoria no distingue entre quien estudió en un escritorio cómodo y quien lo hizo bajo un puente.

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Más de un centenar de profesores esperan plaza para venir a Ourense - La Región 2

Más de un centenar de profesores esperan plaza para venir a Ourense – La Región

Cómo funcionan las permutas de destino entre profesores en Galicia

El Concurso de Adjudicación de Destinos Provisionales de este mes ha dejado a miles de docentes gallegos distribuidos por centros educativos para el curso 2026/2027. Pero no siempre el destino que te toca coincide con lo que necesitas. Cuando eso ocurre, existe un mecanismo llamado permuta que te permite intercambiar tu plaza con otro profesor, de forma provisional.

Las razones por las que un docente busca cambiar de centro son variadas. La conciliación familiar sigue siendo determinante, pero en los últimos años el factor que más pesa es la dificultad para acceder a una vivienda de alquiler a un precio razonable. Si tu destino inicial te sitúa lejos de donde puedes vivir de forma viable, una permuta se convierte en tu única salida.

Los números en Ourense

Este año, 116 profesores destinados en otras provincias gallegas solicitan entrar en Ourense. Casi la mitad procede de Pontevedra, con 55 peticiones. Les siguen A Coruña con 31 y Lugo con 30. Dentro de Ourense, la capital es el imán principal: 72 educadores quieren quedarse en la ciudad, mientras que 44 optan por otras zonas como O Carballiño, Verín o Barbadás.

El movimiento es bidireccional. También hay 124 profesores destinados en Ourense que desean marcharse. Sus preferencias apuntan principalmente hacia Pontevedra, que atrae a 53 de ellos, seguida de A Coruña con 42 y Lugo con 29.

Lo que debes saber sobre las permutas

No es un proceso automático. Eres tú, como docente, quien debe localizar y ponerte de acuerdo con otro profesor para hacer el intercambio. Una vez ambos estéis de acuerdo, entonces la Dirección Xeral lo autoriza formalmente.

Existen límites importantes. Para poder permutar, debes compartir con el otro profesor el mismo cuerpo, la misma especialidad y el mismo perfil lingüístico. Además, no puedes estar en una plaza condicionada por comisiones de servicios relacionadas con salud o con conciliación familiar ya reconocida administrativamente.

El primer plazo de solicitud cerró el 17 de agosto, pero hay una segunda oportunidad. Del 1 al 4 de septiembre se abre otro período para quienes no hayan participado antes. Si buscas una permuta y te encuentras en esa situación, ese es tu momento.

El proceso de permutas es complejo porque depende de acuerdos bilaterales entre profesionales. Esto significa que no todos los que solicitan conseguirán plaza, sino solo aquellos que logren encontrar un compañero con quien intercambiar. La oferta y la demanda no siempre encajan perfectamente en cada provincia.

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Deshaciendo oposiciones: una reaproximación al tratamiento didáctico de para y por 3

Deshaciendo oposiciones: una reaproximación al tratamiento didáctico de para y por

Por qué los estudiantes de español se atascan con para y por

Cualquiera que haya enseñado o estudiado español habrá notado que estas dos preposiciones generan una confusión persistente. No es casualidad. La dificultad viene de varios lados a la vez: su significado no es transparente, en la conversación cotidiana no destacan tanto como otras palabras, y en muchas lenguas no existen equivalentes directos que ayuden a diferenciarlas.

Durante años, la solución más común ha sido listar los usos de cada una. «Para se usa cuando…», «Por se usa cuando…». Luego venían los ejemplos. El problema es que tu cerebro no aprende así. Memorizar listas agota tu capacidad de atención y, aunque consigas retener algo, raramente trasferirlo a situaciones nuevas.

Un enfoque diferente parte de un principio más sólido: estudiar cada preposición por separado, sin obsesionarse por la comparación constante. Piensa en cómo aprendes cualquier otra cosa: no necesitas entender todas las reglas a la vez. Con cada preposición hay un significado central, un núcleo, desde el que se irradian los demás.

Aquí entran las herramientas de la gramática cognitiva. Esta perspectiva se basa en cómo tu mente procesa realmente el lenguaje, no en categorías abstractas impuestas desde fuera. En lugar de reglas rigurosas, se trabaja con esquemas mentales que te ayudan a ver por qué una frase funciona así y no de otra manera. La carga cognitiva disminuye porque no estás memorizando, sino comprendiendo la lógica detrás.

Esta propuesta ha sido validada revisando investigaciones previas sobre cómo aprenden los estudiantes de español como lengua extranjera, contrastando con lo que recomiendan marcos de referencia como el Plan Curricular del Instituto Cervantes, y observando qué ocurre en los materiales didácticos que se usan ahora mismo en las aulas.

¿Cuál es la lección práctica? Si eres estudiante, espera menos de ti mismo en cuanto a «dominar» ambas preposiciones de golpe. Si eres docente, considera no presentarlas como un bloque monolítico. Y en ambos casos, desconfía de aproximaciones que te pidan simplemente memorizar.

El camino es más lento, pero más efectivo: entender la lógica subyacente, ver cómo se extiende a nuevos contextos, y practicar desde esa comprensión. Así no olvidarás lo aprendido cuando pases a otro tema.

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Oposiciones de Maestros 2027 en Andalucía: por qué empezar a prepararlas en septiembre 4

Oposiciones de Maestros 2027 en Andalucía: por qué empezar a prepararlas en septiembre

Septiembre: el momento de comenzar con ventaja

Si tienes en mente presentarte a las oposiciones de Maestros en Andalucía en 2027, puede que septiembre te parezca demasiado pronto. La realidad es lo opuesto. Esa distancia hasta el examen es precisamente tu mayor activo como opositor. Comenzar ahora, con el curso que arranca, te permite construir sobre bases firmes, avanzar sin prisas y evitar llegar a los últimos meses con todo por hacer.

Aunque la convocatoria oficial todavía no existe, hay señales claras de que el movimiento es real. La Junta de Andalucía ha anunciado una estrategia para dar mayor estabilidad a las convocatorias docentes a partir de 2027. Esto significa que todas las especialidades tendrán convocatoria en un máximo de tres años, y las más demandadas podrán salir dos años seguidos descansando uno. Además, la Oferta de Empleo Público aprobada para 2026 incluye 806 plazas del Cuerpo de Maestros: 156 de Primaria, 150 de Infantil, 100 de Pedagogía Terapéutica, 100 de Audición y Lenguaje, e Inglés, Francés, Educación Física y Música. Estas cifras muestran que esperar a tener todos los detalles publicados puede costarte meses de preparación muy valiosos.

Más allá de memorizar: las habilidades que exige el examen

Una oposición docente no consiste en aprenderse un temario de memoria. Debes desarrollar temas por escrito, resolver supuestos prácticos, dominar la normativa, construir una propuesta pedagógica coherente y defender tu trabajo oralmente. Todo eso lleva tiempo.

Comenzar en septiembre te permite distribuir el estudio a lo largo de los meses. El temario del Cuerpo de Maestros es extenso, pero si lo trabajas progresivamente y lo repasas de forma periódica, llegarás al examen siendo capaz de estructurarlo, escribirlo con seguridad y resolver situaciones inesperadas. Ese es el verdadero objetivo, no simplemente «haber visto todos los temas».

Los supuestos prácticos preocupan especialmente a quienes comienzan. Existe una diferencia crucial entre estudiar un caso y saber resolverlo. La segunda habilidad solo se desarrolla con práctica, correcciones y repetición. Cuantos más supuestos trabajes durante el curso, más familiar te resultará el proceso cuando llegue el tribunal.

No dejes la segunda prueba para después

Un error muy frecuente es concentrarse en el examen escrito y dejar la programación didáctica o la propuesta pedagógica para las semanas previas. Esos documentos requieren coherencia, personalización, conocimiento de la normativa y múltiples revisiones. No se elaboran deprisa. Si comienzas en septiembre, esta parte crece contigo. A medida que avanzas en temario y supuestos, tienes más herramientas para mejorarla. Lo mismo sucede con la exposición oral: hablar ante un tribunal se entrena, y eso requiere tiempo.

Una preparación progresiva también te permite cometer errores cuando todavía puedes corregirlos. Al principio habrá temas que no entiendas bien, supuestos que no sepas enfocar, propuestas pedagógicas que necesiten cambios. La ventaja de empezar pronto es detectar esos problemas y resolverlos, no que aparezcan días antes del examen.

Una oposición se gana con constancia. Intentar compensar un inicio tardío estudiando demasiadas horas al día es difícil de mantener, especialmente si combinas la preparación con trabajo, sustituciones u otras responsabilidades. Septiembre permite diseñar una planificación realista: establecer horarios, organizar repasos y avanzar en temas, supuestos y parte didáctica al mismo ritmo. Así, en la recta final, tendrás espacio para simulacros y perfeccionamiento en lugar de empezar de cero.

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Convocatoria de oposiciones para 1 plaza de Policía Local en el Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba - Academia de Oposiciones Jesús Ayala 5

Convocatoria de oposiciones para 1 plaza de Policía Local en el Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba – Academia de Oposiciones Jesús Ayala

Policía Local en Villafranca de Córdoba: lo que necesitas saber de esta convocatoria

El Ayuntamiento de Villafranca de Córdoba ha abierto una plaza de Policía Local como funcionario de carrera. Se trata de una oposición que forma parte de la Oferta de Empleo Público de 2026, accesible por turno libre, y que se resolverá mediante un proceso de oposición con varias fases eliminatorias.

La plaza se integra en la Escala de Administración Especial, categoría Policía Local, dentro del Grupo C, Subgrupo C1. Aunque sea una sola posición, es importante que sepas que compites con todos los aspirantes que superen las pruebas, sin ninguna reserva especial de cuotas de género, discapacidad u otros criterios que pueda establecer la normativa estatal.

Cómo presentar tu solicitud

Tienes dos caminos para inscribirte. La opción más directa es acceder a la Sede Electrónica del Ayuntamiento, buscar la sección de «Procesos de Selección» e identificarte con Cl@ve. Si prefieres un método más tradicional, puedes rellenar el formulario electrónico sin autenticación, imprimirlo, firmarlo y presentarlo en el Registro General del Ayuntamiento o por otros medios contemplados en la Ley 39/2015.

No olvides que deberás abonar 15 euros en concepto de derechos de examen dentro del mismo plazo que estableces para enviar tu solicitud.

Plazo y calendario

Tienes 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE para presentar tu candidatura. Esta convocatoria aparece en el BOE número 204, de 20 de agosto de 2026, así que es fundamental que compruebes esa fecha de inicio del plazo.

Errores que conviene evitar

Cuando te presentas a una oposición de Policía Local, muchos aspirantes cometen el error de pensar que basta con cumplir los requisitos mínimos. En realidad, el proceso es competitivo y las pruebas están diseñadas para eliminar candidatos en cada fase. Asegúrate de que comprendes qué evalúan en cada una de ellas antes de comenzar tu preparación.

Otro punto crítico: revisa bien la convocatoria oficial en el BOE. Los requisitos de acceso, los contenidos de las pruebas y los criterios de corrección están ahí, y conocerlos en profundidad es tu responsabilidad como aspirante. No dejes nada al azar en la presentación de la solicitud; cualquier error administrativo puede dejarte fuera.

Finalmente, ten en cuenta que es una plaza única. Eso significa que la competencia es alta y tu preparación debe ser completa y rigurosa. Dedica tiempo no solo a los temarios teóricos, sino a las pruebas prácticas y físicas que caracterizan estos procesos.

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Convocatoria de oposiciones para 2 plazas de Administrativo/a en Padul (Granada) 6

Convocatoria de oposiciones para 2 plazas de Administrativo/a en Padul (Granada)

Dos plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Padul

El Ayuntamiento de Padul ha sacado a oposición dos plazas de Administrativo/a con carácter de funcionario/a de carrera. Se trata de puestos incluidos en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2025, publicados en el BOE nº 204, de 20 de agosto de 2026.

Para participar necesitas cumplir requisitos básicos que el propio consistorio establece. El principal: poseer, antes de que termine el plazo para entregar solicitudes, el Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o una titulación equivalente conforme a la normativa vigente. No se permiten excepciones ni equivalencias posteriores, así que comprueba con cuidado que tienes la documentación en regla antes de presentarte.

Cómo es el proceso y qué debes presentar

La oposición funciona mediante dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, ambos de contenido teórico-práctico. Esto significa que si no superás el primero, no accedes al segundo. Las solicitudes van dirigidas a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Padul.

Entre la documentación que tienes que acompañar:

  • Solicitud conforme al modelo que proporcionan las bases
  • Justificante de pago de la tasa de examen
  • Fotocopia del DNI
  • Fotocopia de tu titulación o documentación equivalente

La tasa por derechos de examen asciende a 26,06 euros y se abona dentro del mismo plazo que presentas la solicitud. Las bases son claras: no hay exenciones ni bonificaciones de esta cantidad, independientemente de tu situación personal.

Lo que no incluye esta convocatoria

Un detalle relevante: las bases no contemplan la creación de una bolsa de trabajo o bolsa de empleo posterior al proceso selectivo. Esto implica que el consistorio solo nombrará a quien supere la oposición hasta completar las dos plazas convocadas. No hay «reserva» de candidatos aprobados para futuras necesidades.

Esto es importante porque muchas personas asumen que aprobar una oposición deja abierta la puerta a futuros nombramientos en el mismo municipio. En este caso no. Solo se cubrirán estas dos posiciones; si el Ayuntamiento necesita más administrativos en el futuro, tendrá que convocar de nuevo.

Revisa siempre las bases completas antes de decidirte. Contienen detalles sobre el temario, los criterios de corrección, las fechas de examen y cómo resolver dudas. No todos los Ayuntamientos estructuran sus procesos de la misma forma, así que personalizá tu preparación en función de lo que específicamente pida Padul.

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Torrevieja amplía a 63 las plazas de oposiciones policía local para alcanzar 200 efectivos en 2027 7

Torrevieja amplía a 63 las plazas de oposiciones policía local para alcanzar 200 efectivos en 2027

Torrevieja ampliará su Policía Local con 63 plazas: qué debes saber si te planteas presentarte

El Ayuntamiento de Torrevieja ha ampliado su convocatoria de oposiciones para Policía Local de 44 a 63 plazas. La medida forma parte de un plan más ambicioso: alcanzar 200 efectivos totales en la plantilla para 2027, combinando agentes de base y mandos. De esas 63 posiciones, 45 corresponden a turno libre y 18 a movilidad.

Aunque parezca una ampliación menor en términos de cifras, es notable. Esa distribución permite a aspirantes con experiencia previa en otros cuerpos acceder con más facilidad mediante la modalidad de movilidad. Si trabajas en seguridad o has sido policía en otro municipio, tienes más oportunidades ahora que hace unos meses.

Dónde está el proceso ahora

Lo primero que debes saber: esta convocatoria ya ha pasado las fases más complicadas. Los aspirantes han realizado las pruebas prácticas. Ahora están en reconocimientos médicos previos al nombramiento como funcionarios en prácticas. Si no has participado hasta aquí, no puedes entrar en este proceso. No hay segunda oportunidad en esta ronda.

Los reconocimientos médicos no son un trámite burocrático. Determinan si eres apto para el desempeño del puesto. En los procesos de movilidad, además, se evalúan tus méritos previos y tu adaptación al destino. Todo suma.

Requisitos básicos y estructura del empleo

Para la escala básica, el Ayuntamiento pide lo habitual: nacionalidad española, mayoría de edad, Bachiller o equivalente, y carnet de conducir tipo B. No son barreras muy altas, pero lo difícil no está en los papeles, sino en las pruebas.

El objetivo para 2027 es tener aproximadamente 180 agentes en escala básica. A eso se sumarán 30 puestos de mandos (oficial, inspector, intendente y comisario), alcanzando así el total de 200 efectivos. Esta estructura jerárquica más sólida responde a las necesidades de una ciudad costera con población flotante elevada durante buena parte del año.

Lo que cometen a menudo los aspirantes

Varios errores frecuentes que conviene evitar. Primero: confundir la estabilidad laboral con un sueldo espectacular. Un puesto fijo en un ayuntamiento turístico es valioso por la seguridad que te ofrece, no porque vayas a ganar cifras desorbitadas. Los complementos por destino y turnicidad pueden mejorar la nómina, pero no esperes fortunas.

Segundo error: pensar que la oposición es un proceso rápido. Exige preparación física constante, dominio de temario municipal y de seguridad, y superar pruebas teóricas y prácticas rigurosas. Esto no se consigue en semanas.

Tercero: dejar pasar las convocatorias. El Ayuntamiento ya trabaja en nuevas plazas para ampliar más la plantilla. Si perdiste el tren en esta ronda, habrá otra. El canal oficial para futuras oposiciones es la sede electrónica y el tablón de anuncios del consistorio.

Esta convocatoria acumula las ofertas de empleo público de 2023, 2024, 2025 y 2026. Es una de las más grandes que ha lanzado Torrevieja en años. Si cumples requisitos y ya estás en el proceso, la fase final es crítica. Si no estás dentro, espera a las próximas convocatorias.

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Las oposiciones a la Diputación de Huelva: 44 plazas fijas para administrativos, auxiliares y técnicos 8

Las oposiciones a la Diputación de Huelva: 44 plazas fijas para administrativos, auxiliares y técnicos

Una oportunidad de empleo fijo en la administración local onubense

La Diputación de Huelva abre convocatoria para 44 plazas de funcionario con carácter fijo. Se trata de una oferta significativa que abarca desde puestos sin requisitos de titulación hasta técnicos superiores. Si estás pensando en presentarte, hay varios detalles que debes conocer desde el principio.

El proceso arranca el 20 de agosto y tienes hasta el 16 de septiembre de 2026 para presentar la solicitud. La administración provincial distribuye las plazas entre siete categorías, siendo administrativos y auxiliares de administración general el grueso de la oferta: 13 y 7 puestos respectivamente. Además hay técnicos medios, técnicos superiores en Derecho (8 plazas), ordenanzas y psicólogos.

Qué necesitas para cada puesto

  • Ordenanza: sin titulación exigida
  • Auxiliar de administración: ESO
  • Administrativo: Bachillerato o ciclo formativo
  • Técnico Superior en Derecho y otras categorías técnicas: grado, licenciatura, ingeniería o arquitectura según el caso

La Diputación también reserva plazas para personas con discapacidad: 3 auxiliares y 1 ordenanza para discapacidad general, más 1 auxiliar y 2 ordenanzas para discapacidad intelectual. Si optas a psicología, deberás acreditar ausencia de antecedentes por delitos sexuales con un certificado del Ministerio de Justicia.

El sistema de selección es mayoritariamente por oposición. La excepción son las 5 plazas de psicólogo, que se cubrirán por concurso-oposición. Aquí la puntuación de méritos será relevante.

Un aspecto crítico: todavía no se conocen las bases específicas ni el temario de los exámenes. La Diputación anuncia que se publicarán en los próximos días en su sede electrónica. Esto significa que debes estar pendiente de esos anuncios para saber cuántos ejercicios hay, qué contenidos te exigen estudiar y cuándo son las pruebas.

Lo que debes mirar con cuidado

El plazo de presentación es corto: apenas 20 días hábiles. Si necesitas apostillar títulos, solicitar certificados del Ministerio de Justicia o reunir documentación de méritos, no dejes que pasen los días. La inscripción es telemática en la sede electrónica de la Diputación y requiere adjuntar documentos, así que planifica con tiempo.

Tampoco hay límite de edad establecido en la resolución, lo que amplía el abanico de candidatos. Ten en cuenta que estas convocatorias locales con plazas sin exigencia de título universitario suelen atraer a centenares de personas. La competencia será alta, aunque el hecho de que sean plazas fijas de funcionario mantiene el atractivo frente a otras ofertas temporales.

Último punto: el proceso completo puede alargarse durante meses. No hay fechas cerradas para las pruebas ni para la resolución final. Si buscas empleo urgente, esta convocatoria es válida, pero asume que el resultado puede tardar.

La inscripción se hace en la plataforma telemática de la Diputación y deberás pagar una tasa. Revisa los requisitos específicos de tu categoría antes de empezar a preparar la solicitud.

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El empleo público en el País Vasco: 461 plazas en la nueva OPE del Gobierno Vasco 9

El empleo público en el País Vasco: 461 plazas en la nueva OPE del Gobierno Vasco

461 plazas en la Administración General del País Vasco: cómo seguir la pista a esta convocatoria

El Gobierno Vasco ha publicado una oferta de empleo público con 461 plazas para su Administración General. Si llevas tiempo preparando oposiciones en Euskadi, es el momento de revisar los detalles y no perder de vista los plazos que vayan llegando.

Lo primero que debes saber es que estas 461 plazas no se convocan todas juntas en un único proceso. Se trata de una OPE —Oferta Pública de Empleo—, lo que significa que cada cuerpo, escala o categoría tendrá su propia convocatoria, con requisitos, temario y fechas de inscripción independientes. Por eso verás que faltan detalles todavía: los anuncios definitivos llegarán de forma escalonada.

El Boletín Oficial del País Vasco y el portal de empleo público del Gobierno Vasco son tus dos referencias. Ahí aparecerán, en los próximos días o semanas, los edictos de cada proceso selectivo. Cada uno fijará el número exacto de plazas para ese cuerpo, el sistema de acceso, la titulación que piden y las fechas de presentación de solicitudes.

Qué mirar antes de apuntarte

No des nada por supuesto. Aunque lo habitual en la Administración General sea exigir nacionalidad española o de la UE, edad mínima y una titulación concreta según el puesto, cada convocatoria tiene sus propias bases. Leerlas con atención es obligatorio, no opcional. Un error común es esperar a que el plazo esté a punto de vencer para revisar los requisitos o el temario. Para entonces ya has perdido tiempo de estudio.

La Administración General agrupa cuerpos muy variados: administrativos, técnicos, de gestión. Es probable que encuentres opciones para diferentes perfiles, pero tienes que identificar cuál encaja con tu titulación y experiencia.

Otro aspecto que conviene vigilar: la publicación de la OPE es solo el primer paso. Lo que sigue es la convocatoria de cada proceso selectivo, donde se fija todo lo que necesitas saber para poder participar. Algunos plazos pueden abrirse en las próximas semanas, otros más adelante. Quien se mueve con rapidez y registra esos anuncios gana tiempo valioso para prepararse.

La recomendación práctica es visitar ahora mismo el portal oficial, identificar los cuerpos o categorías que te interesan, y configurar un sistema de alertas o recordatorios. No esperes a que otros te avisen: estos procesos se cierran y las plazas se cubren. Si buscas estabilidad en la Administración, una oferta de este tamaño no aparece todos los días en el País Vasco.

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À Punt solo recibe 18 peticiones para recuperar las tasas de los mil opositores 10

À Punt solo recibe 18 peticiones para recuperar las tasas de los mil opositores

Mil opositores y apenas dieciocho reclamaciones: la baja demanda de devolución de tasas

Cuando À Punt canceló sus procesos selectivos en junio, dejó en el aire una cuestión pendiente: qué pasaría con el dinero que habían pagado quienes se inscribieron. Mil personas se presentaron a convocatorias para cubrir plazas de periodista, operador de cámara, técnico, asesor, documentalista y especialista en redes sociales. Pagar la tasa de inscripción—treinta euros en el caso de los periodistas, la categoría con más solicitantes—era obligatorio. Todo ese dinero debería devolverse tras la anulación de las pruebas. Hasta el momento, apenas dieciocho peticiones han llegado.

Resulta llamativa esta cifra tan baja. Puede parecer que treinta euros no son muchos para nadie, pero el total agregado sí tiene relevancia. Sin embargo, la gran mayoría de quienes pagaron la tasa no ha tramitado ninguna reclamación todavía. El verano presenta una paradoja: dispones de más tiempo libre para gestionar asuntos administrativos, pero al mismo tiempo es cuando menos ganas tienes de lidiar con trámites burocráticos.

Cómo recuperar tu dinero: los pasos necesarios

Si fuiste uno de los inscritos y quieres recuperar tu tasa, necesitas conocer el procedimiento. Se gestiona completamente por vía telemática, lo que a primera vista parece sencillo pero en la práctica implica varios requisitos.

  • Rellenar el documento modelo 756, específico para devoluciones de ingresos indebidos y rectificación de autoliquidaciones
  • Presentarlo a través del asistente de la Agencia Tributaria Valenciana
  • Contar con firma digital para poder tramitarlo
  • Adjuntar justificante de titularidad de tu cuenta bancaria para que se materialice el reembolso

Los plazos rondan el mes, similar a lo que ocurre con las devoluciones de fianzas de alquiler.

El contexto: de la polémica inicial al fracaso de las convocatorias

Estas oposiciones nacieron marcadas por la controversia desde el principio. Tanto en la propia convocatoria como en otras bolsas de trabajo de À Punt se primaba la experiencia previa en Canal 9, la anterior televisión pública. Esto limitaba drásticamente las oportunidades para profesionales jóvenes sin ese historial específico.

La cadena reabrió tras años de cierre durante la etapa de Alberto Fabra, cuando un tribunal anuló un ERE que había afectado a una plantilla mucho mayor. La oposición que ganó las elecciones asumió el compromiso de reactivarla, y lo hizo. Pero el panorama mediático había cambiado radicalmente: redes sociales, nuevas plataformas, audiencias dispersas. À Punt se movía en un contexto completamente distinto al de 2013, y la audiencia tampoco volvió con la intensidad esperada tras años de ausencia. Pese a todo, la cadena recuperó credibilidad durante eventos como la cobertura de la dana en octubre de 2024, demostrando valor como servicio público.

Los procesos selectivos apenas avanzaron más allá de las listas de admitidos. La mayoría quedó congelada hasta su cancelación definitiva. Para quienes invertieron tiempo en prepararse y dinero en inscribirse, la devolución de la tasa es lo mínimo que corresponde. Pero si no la solicitas pronto, seguirás esperando.

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