Cuando una oposición se cuestiona por sus garantías procesales
La convocatoria 46/25 para acceso a Mossos d’Esquadra sigue generando controversia judicial. Un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha ampliado sus pretensiones iniciales y ahora cuestiona, además de la reserva del 40 % de plazas para mujeres, el procedimiento seguido en la tercera prueba del proceso: la entrevista de adecuación psicoprofesional.
La reserva de plazas por sexo es una medida de acción positiva que la Administración justifica en términos de igualdad efectiva. Sobre las 1.587 plazas totales, 634 quedan destinadas específicamente a mujeres. Pero aquí viene lo relevante para ti: los números que ahora salen a la luz generan una pregunta incómoda. Cuando se publicaron los resultados de la entrevista, resultó que 1.028 personas superaron la prueba en el turno no reservado. ¿Casualidad? El cupo predeterminado para ese turno era de 1.029 plazas. La desviación es de apenas una plaza.
Ese paralelismo es lo que llama la atención. Una entrevista de carácter apto/no apto funciona con un umbral objetivo fijo: o lo alcanzas o no. Por su naturaleza, el número de aprobados debería ser impredecible. Si la cifra coincide casi exactamente con el cupo prejustado, algo merecería revisión.
Las garantías que faltaron en la prueba
Más allá de esa coincidencia numérica, el recurso señala carencias procedimentales concretas:
- La entrevista carecía de criterios de corrección publicados con antelación.
- No hubo grabación ni soporte revisable de las conversaciones.
- No consta que el Tribunal Calificador interviniera directamente en la valoración, en lugar de delegarla en asesores.
Esto no es baladí. La propia Sala del TSJC ha anulado recientemente declaraciones de «no apto» en esta misma prueba precisamente por falta de criterios previos. Exigir garantías mínimas en una entrevista que tiene valor autónomo y determinante no es capricho: es lógica elemental de rigor procesal.
Qué se pide y qué significa para ti
El recurso formula una petición principal: suspender cautelarmente la reserva del 40 % y repetir todas las entrevistas con garantías reales. Es decir, con criterios públicos conocidos de antemano, participación directa del Tribunal Calificador en la valoración y registro de las pruebas. Quien superó conforme a derecho volvería a superarlo, afirma el escrito.
Como alternativa subsidiaria, se pide que avancen al curso de formación las 1.029 personas del 60 % no afectado por la reserva, ordenadas por una única lista de mérito sin distinción de sexo, dejando en suspenso las 634 plazas reservadas.
Ninguna de estas opciones paraliza la convocatoria. Simplemente buscas que sea limpia.
El TSJC tiene pendiente resolver sobre las medidas cautelares. Se ha insistido en la urgencia: antes de que se publique la lista de convocados a formación, idealmente con tramitación acelerada. El asunto está vivo y en manos de la Sala.
Lo importante es que reconozcas: cuando participas en una oposición, tienes derecho a que cada fase sea impecable en forma y en fondo. Criterios claros, procedimientos transparentes, garantías revisables. No es un lujo. Es el mínimo.
Fuente original: instagram.com
