Casi 1.900 plazas de funcionario en Asturias: dónde está la mayor demanda
La Administración del Principado de Asturias ha aprobado una oferta pública de empleo con 1.907 nuevas plazas para 2026. La cifra se publicó en el Boletín Oficial a finales de junio, pero lo relevante no es solo el volumen, sino cómo se distribuye y qué significa para quien quiera opositar.
De esas casi dos mil plazas, 1.636 corresponden a reposición de personal: son los puestos que quedan libres cuando alguien se jubila o baja. El resto procede de promoción interna, una modalidad que desde hace tres años permite que trabajadores laborales pasen a funcionarios. Si tienes discapacidad, hay reservado un 7% del total de vacantes.
El reparto geográfico dentro de la Administración es muy desigual. Dos sectores concentran casi la mitad de la oferta:
- Sanidad acumula el 34,4% de las plazas. Buscan especialmente enfermeros (120), auxiliares de enfermería (91), médicos de familia (35) y celadores.
- Educación suma el 16,2%, principalmente profesores de Secundaria (165), maestros (111) y especialistas de Formación Profesional (16).
Hay también 438 plazas de personal laboral distribuidas en distintos ámbitos: 167 en Educación Infantil, 101 auxiliares de enfermería, operarios de servicios y educadores. Los cuerpos administrativos generales reciben 415 puestos: auxiliares y administrativos en consejerías diversas, que suelen tener alta concurrencia.
Aquí viene lo que tienes que vigilar. Las bases de cada convocatoria se publicarán en el BOPA durante los próximos meses, y esa es la información decisiva. No todas las plazas saldrán convocadas a la vez: la Administración tiene un plazo máximo de tres años para resolver cada proceso. Esto significa que algunas categorías pueden llegar en 2026, otras en 2027 o 2028.
Cada convocatoria fija requisitos distintos: titulaciones específicas, pruebas físicas en algunos casos, criterios de mérito propios de cada cuerpo. No es lo mismo preparar un examen de enfermería que uno de administrativo. Conviene revisar cada semana el boletín oficial para no perder ninguna publicación.
Si opta a través de promoción interna, revisa cuántas plazas del turno libre quedan disponibles para aspirantes externos. Esta modalidad, que se repite por tercer año consecutivo, reduce las oportunidades para quien no está ya dentro del sistema.
Si tu perfil encaja en sanidad o educación, es momento de empezar a documentarte. Descarga la oferta completa del BOPA, anota las especialidades que te interesan y comienza a preparar la solicitud. La competencia será intensa, sobre todo en los cuerpos administrativos generales.