Más de 160 candidatos avanzan en la oposición a Policía Local de Oviedo
La convocatoria del Ayuntamiento de Oviedo para cubrir 32 plazas de agente de Policía Local sigue su curso. Tras superar la primera fase, 163 aspirantes continúan en la carrera. Se trata de una cifra que refleja la ratio típica en estos procesos: aproximadamente cinco candidatos por cada puesto disponible, aunque con un matiz importante que explicamos más adelante.
La siguiente etapa la conforman las pruebas físicas, programadas para el 2 de septiembre en las pistas de San Lázaro. Aquí es donde muchos aspirantes se quedan fuera. El tribunal ha establecido un sistema de evaluación claro: deberás obtener una puntuación media de al menos 10 puntos sobre 20, pero además alcanzar la marca mínima en cada una de las cinco disciplinas.
Qué pruebas te esperen
- 100 metros lisos
- Salto a pies juntos
- Lanzamiento de balón medicinal
- Carrera de 2.000 metros
- 100 metros de natación (previsto para el 3 de septiembre en las piscinas Jorge Egocheaga)
Un detalle que conviene conocer: aunque el tribunal fijó como nota de corte la del aspirante número 160, las bases incluyen una cláusula que favorece el acceso de quienes obtienen la misma puntuación que el último clasificado. Por eso los 163 aspirantes están dentro, no solo 160. Es un mecanismo habitual en oposiciones que puede parecer generoso, pero en realidad forma parte del reglamento desde el inicio del proceso.
Lo que ocurre a menudo es que los candidatos olvidan que las pruebas físicas no son solo una cuestión de media. Alcanzar 10 puntos promedio es necesario, pero insuficiente: tienes que superar la marca mínima en cada una de las cinco disciplinas. Esto significa que si te desmoralizas en una de ellas, aunque luego lo compenses con mejor rendimiento en otras, quedarás eliminado. La estructura es acumulativa, no compensatoria.
El origen de esta convocatoria responde a ofertas de empleo público de 2019, 2020 y 2022. No es extraño que los procesos selectivos se dilaten varios años; depende de presupuestos, resoluciones judiciales y reorganización de plantillas. En cualquier caso, es información útil si después de ser seleccionado tienes dudas sobre la antigüedad o la retroactividad de tu plaza.
Estos procesos suelen generar dudas sobre derechos, impugnaciones o cuestiones administrativas. Cada fase tiene plazos específicos para recurrir, y a veces la información que llega al aspirante no detalla bien cuáles son esos tiempos o qué circunstancias permiten una reclamación. Vale la pena revisar las bases con atención antes de presentarte a las pruebas físicas.