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La Policía Local de Cuenca ofertará siete plazas: dos de acceso libre y cinco de promoción interna

La Policía Local de Cuenca ofertará siete plazas: dos de acceso libre y cinco de promoción interna

El Ayuntamiento de Cuenca ha aprobado la Oferta de Empleo Público específica del Servicio de Policía Local para 2026, que contempla un total de siete plazas distribuidas entre acceso por turno libre y promoción interna. La resolución ha sido publicada este jueves en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM). La oferta fue aprobada por la Junta de Gobierno Local en su sesión del 7 de julio y reserva dos plazas de policía local para su cobertura mediante turno libre. Se trata de plazas de personal funcionario, encuadradas en el subgrupo C1 de la escala de Administración Especial, cuyo sistema de selección será el de oposición.

Además, el Ayuntamiento incluye otras cinco plazas destinadas a promoción interna. En concreto, se oferta una plaza de subinspector de Policía, perteneciente al subgrupo A2, y cuatro plazas del subgrupo C1, dos de oficial de Policía y otras dos de policía local. En estos tres casos, el sistema de acceso será el de concurso-oposición. La publicación de esta oferta responde a lo previsto en la legislación sobre régimen local y empleo público, conforme a la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y al texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

El anuncio también informa de que el acuerdo pone fin a la vía administrativa. Frente al mismo podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes desde el día siguiente a su publicación o, directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Cuenca —o el correspondiente al domicilio del interesado si este se encuentra en Castilla-La Mancha— en el plazo de dos meses. En cuanto al plazo para presentar las solicitudes, la publicación de la oferta de empleo público no supone todavía la apertura del plazo de presentación de solicitudes. Para ello será necesario que el Consistorio apruebe y publique las correspondientes convocatorias, en las que se establecerán las bases de cada proceso selectivo, los requisitos de participación, el sistema de desarrollo de las pruebas y los plazos para presentar las solicitudes.

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