Cuatro plazas de personal laboral en el Ayuntamiento de Torrelavega: conserjes y limpieza viaria
El Ayuntamiento de Torrelavega ha abierto el proceso para ocupar cuatro puestos de trabajo: tres de conserje y uno de ayudante de oficios de limpieza viaria. Todas las plazas forman parte de la Oferta Extraordinaria de Empleo Público de 2025 y se cubrirán mediante contrato de relevo, esto es, vinculadas a jubilaciones parciales de empleados municipales actuales.
Si te interesa participar, es fundamental que entiendas un requisito que muchos candidatos pasan por alto: debes estar en situación legal de desempleo cuando aceptes la propuesta de contratación, y esa condición debe mantenerse hasta que se formalice el contrato. No basta con estar apuntado como demandante de empleo si trabajas en régimen de mejora, pluriempleo o similar. Esto descalifica a quien tenga cualquier otra actividad laboral, aunque sea de menor entidad.
Condiciones para las tres plazas de conserje
Estas plazas corresponden a la categoría de subalterno y se cubren por oposición libre. Los requisitos básicos son:
- Tener cumplidos 16 años (sin exceder la edad máxima de jubilación forzosa).
- Poseer el certificado de escolaridad o equivalente.
- Tener capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- No haber sido separado de una Administración Pública por expediente disciplinario ni estar inhabilitado para funciones públicas.
- Cumplir los requisitos de nacionalidad que fijen las bases.
El plazo para solicitar será de 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
La plaza de ayudante de limpieza viaria
Esta convocatoria es un concurso-oposición, lo que significa que hay dos fases: primero la oposición, después un concurso donde se valoran méritos. Para participar necesitas, además de los requisitos generales:
- Mínimo 16 años.
- Certificado de escolaridad o titulación equivalente.
- Permiso de conducir clase B en vigor.
En la fase de concurso se valorará tu experiencia profesional en limpieza viaria, según detalle las bases. Como en el caso anterior, el desempleo legal es obligatorio tanto en la aceptación como en la formalización del contrato.
Lo que debes saber antes de presentarte
Muchos candidatos cometen el error de creer que cualquier forma de inscripción en el paro cumple con este requisito. No es así. Tu situación debe ser inequívoca: sin empleo, sin contrato en vigor, sin ninguna actividad laboral remunerada. Si tienes duda sobre tu caso específico, consulta con quien gestiona tu demanda de empleo antes de formalizar la solicitud.
Presta atención también a que la solicitud se presenta en el BOE. Es imprescindible conocer la fecha exacta de publicación para empezar a contar los 20 días de plazo. Una presentación fuera de tiempo te deja fuera automáticamente.
