Una convocatoria singular en Sevilla: 106 plazas fijas de peón
El Ayuntamiento de Sevilla ha convocado 106 plazas de personal laboral fijo en la categoría de peón. Se trata de una oferta poco habitual por su volumen, resultado de acumular vacantes de procesos de selección anteriores que abarcaban desde 2021 hasta 2025. De las 106 plazas, 95 se distribuyen en el turno libre y 11 quedan reservadas para personas con discapacidad. Todas ellas pertenecen al grupo E de la Agrupación Profesional.
Si te interesa presentarte, tienes poco margen: el plazo de inscripción vence alrededor del 11 de septiembre. Aunque suene a tiempo suficiente, en una convocatoria con tanta competencia los errores administrativos pueden dejarte fuera antes de que empiece el examen.
Qué necesitas para participar
El requisito académico mínimo es el certificado de escolaridad o un documento equivalente que demuestre enseñanza básica completada. Además, tendrás que cumplir con los estándares usuales: nacionalidad española (o estar en los supuestos del artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público), tener 16 años cumplidos sin haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, y capacidad funcional para desempeñar las tareas.
No habrá impedimentos si has sido separado mediante expediente disciplinario de cualquier Administración Pública ni si estás inhabilitado para empleos públicos.
La solicitud es únicamente electrónica, a través de la sede digital del Ayuntamiento. Tendrás que abonar una tasa de 11,18 euros, aunque existen supuestos de exención que conviene revisar en las bases de la convocatoria. El plazo de 20 días hábiles comenzó al día siguiente de la publicación en el BOE, ocurrida el 14 de agosto.
El sistema de selección: oposición y concurso
La prueba se estructura en dos fases. La oposición es un test de 90 minutos con dos bloques de 40 preguntas cada uno. En el bloque de oficios necesitas al menos 6 puntos; en el de normativa, un mínimo de 4. La suma debe alcanzar 10 sobre 20. Los aciertos en oficios valen 0,30 puntos y en normativa 0,20; los errores restan proporcionalmente; las casillas en blanco no castigan.
Tras superar la oposición, entra en juego la fase de concurso, donde se valoran especialmente los méroes profesionales anteriores. Esta fase no es eliminatoria. En caso de empate entre candidatos, el sistema de desempate prioriza sucesivamente la puntuación de la oposición, la nota del grupo, la evaluación de méritos, la experiencia acreditada y, en último término, el tiempo de servicio en el Ayuntamiento.
Lo que debes vigilar
Aún no hay fecha de examen, pero el Ayuntamiento publicará un cronograma cuando se constituya el tribunal. Las listas provisionales de candidatos admitidos y excluidos aparecerán al cerrar el plazo. Conviene monitorizar la web oficial para no perder ningún comunicado. Además, documenta bien cualquier mérito que puedas acreditar: en una oposición con centenares de participantes, los papeles en orden marcan la diferencia entre competir y quedar fuera de la carrera antes de empezar.
