La apuesta generacional por la estabilidad: el fenómeno de Castellón
Entre los menores de 30 años de Castellón ha ocurrido algo que no se ve en el resto de España. Más de la mitad—el 54%—quiere trabajar como funcionario. Esa cifra duplica la media nacional, que ronda el 26%. Al mismo tiempo, solo un 8% de los jóvenes castellonenses se plantea trabajar en una empresa privada, la proporción más baja del país, cuando en el conjunto de España alcanza el 38%.
Los datos proceden de un estudio llevado a cabo durante UNITOUR, un salón de orientación universitaria celebrado entre octubre de 2025 y febrero de 2026. Se recogieron respuestas de 1.500 asistentes, mayoritariamente estudiantes de segundo de Bachillerato. Aunque la muestra tiene límites, la tendencia que dibuja es evidente.
Lo más sorprendente es la velocidad del cambio. Hace apenas dos años, apenas el 21% de los estudiantes castellonenses contemplaba opositar. Un curso después, la cifra saltó al 31%. Ahora alcanza el 54%. Es decir, en veinticuatro meses, las aspiraciones de empleo público se han multiplicado por 2,5. En sentido inverso, la empresa privada ha pasado de ser la opción preferida del 67% en 2023-2024 a solo el 8% en la actualidad.
Este giro responde a una búsqueda de estabilidad muy comprensible. Los menores de 30 han vivido una década de crisis encadenadas. Para ellos, un sueldo fijo, la seguridad en el empleo y la posibilidad de conciliar vida personal y laboral no son lujos: son expectativas básicas. La función pública promete precisamente eso—un horizonte previsible—que la empresa privada, con mayor temporalidad y rotación, no siempre garantiza.
Conviene matizar que esto no agota las ambiciones de los jóvenes. Un 33% de los castellonenses querría montar su propio negocio, cifra casi idéntica a la media nacional. Emprender sigue siendo la segunda opción más deseada, muy por delante del trabajo asalariado convencional. También destaca su disposición a la movilidad: el 54% trabajaría en cualquier punto de España, el porcentaje más alto de todas las provincias analizadas. Solo un 8% quiere quedarse en Castellón.
Un aspecto importante: al elegir carrera, la vocación pesa más que el cálculo laboral. El 61% de los estudiantes castellonenses elige sus estudios por lo que realmente le gusta, por encima de la media nacional. Los grados científicos lideran: Ingeniería o Tecnología (26%) y Ciencias de la Salud (25%).
Ahora bien, que casi nueve de cada diez jóvenes descarten la empresa privada debería generar interrogantes. Una provincia que pierde ese motor de talento y emprendimiento puede sufrir desequilibrios en su tejido económico. La pregunta clave es si esa preferencia abrumadora por lo público encontrará suficientes plazas en las convocatorias o acabará transformándose en frustración cuando miles de candidatos compitan por pocas posiciones.
