17 plazas de Policía Local en Ibiza: una oportunidad histórica con requisitos exigentes
El Ayuntamiento de Ibiza abre la convocatoria más ambiciosa de su historia para reforzar la Policía Local. Son 17 puestos de funcionario de carrera por turno libre, integrados en el grupo C1, que se ofertan dentro de la Oferta de Empleo Público de 2026. El plazo de presentación de solicitudes comenzó el 8 de agosto en el Boletín Oficial del Estado y permanece abierto durante veinte días hábiles.
La iniciativa responde a la necesidad de estabilizar y ampliar los efectivos disponibles, mejorando así los recursos destinados a seguridad y convivencia. Al ser un turno libre, no existe reserva de plazas para personal interno del Ayuntamiento: cualquiera que cumpla los requisitos puede participar en igualdad de condiciones. Eso sí, existe una plaza reservada para mujeres que, de no cubrirse por una candidata, se adjudicará al resto de aspirantes que superen las pruebas.
Requisitos: dónde está la verdadera dificultad
Para optar a estas plazas necesitas cumplir varios requisitos cuando finalice el plazo y mantenerlos durante todo el proceso selectivo:
- Nacionalidad española
- Edad mínima de 18 años (sin límite máximo)
- Titulación de Bachillerato
- Permisos de conducción A2 y B en vigor
- Nivel B2 de catalán
- Abonar una tasa de 24 euros por derechos de examen
Estos dos últimos requisitos filtran a muchos aspirantes. Si cumples ambos, partirás con una ventaja real respecto a otros candidatos. El catalán B2 no es un trámite administrativo: requiere preparación seria si no dispones de nivel certificado.
Las pruebas: física, conocimientos y psicotécnica
El proceso selectivo consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. La primera prueba evalúa tu aptitud física mediante cuatro tareas: circuito de agilidad y flexibilidad, fuerza de extremidades superiores, carrera de resistencia de 1.000 metros y prueba en medio acuático. Quienes posean un certificado de aptitud física emitido por la Escuela Balear de Administración Pública pueden quedar exentos.
Tras superar la fase física, afrontarás un test dividido en dos ejercicios de 50 preguntas cada uno (90 minutos cada uno). El primero cubre el temario general; el segundo se dedica a geografía, historia, sociología y demografía de Ibiza, además de sus ordenanzas municipales. Este segundo bloque merece atención especial desde el principio, ya que representa la mitad del contenido evaluado.
El tercer ejercicio es una prueba psicotécnica y de personalidad que valora tu aptitud para el desempeño del cargo.
Lo que debes saber sobre el salario y la viabilidad
Las bases no detallan una cifra salarial específica. Como grupo C1 de funcionario local, partirás de retribuciones básicas a las que se suman complementos de destino y específicos. Se trata de una plaza fija con estabilidad garantizada, un factor decisivo si buscas seguridad laboral a largo plazo.
La tasa de 24 euros es baja comparada con otras convocatorias similares en Baleares. La verdadera dificultad no radica en lo económico, sino en mantener vigentes los permisos de conducción, alcanzar el B2 de catalán y superar pruebas físicas con exigencia real. La carrera de 1.000 metros y la prueba acuática eliminan candidatos cada año.
Para presentar tu solicitud, accede a la sede electrónica del Ayuntamiento de Ibiza en el apartado habilitado para esta convocatoria. También puedes utilizar el Registro Electrónico General o las demás vías previstas legalmente.
Es una oportunidad sólida si ya resides en Baleares o estás dispuesto a trasladarte. Ten en cuenta que desde la solicitud hasta la toma de posesión pueden transcurrir varios meses.
