Treinta vacantes municipales en Córdoba: técnicos y peones con calendarios distintos
El Ayuntamiento de Córdoba ha sacado a convocatoria un total de treinta plazas de empleo público mediante oposición en turno libre. Se trata de veintidós puestos de técnico de administración general y ocho de peón. Ambas categorías ofrecen estabilidad laboral, aunque con formatos y requisitos muy diferenciados según el perfil.
Lo primero que debes tener claro es que los plazos de inscripción no son los mismos. Si te interesa una de las ocho plazas de peón, tienes hasta el diecisiete de julio para presentar tu candidatura. Si optas a técnico, la ventana se amplía hasta el cuatro de agosto. No dejes que este detalle te pase desapercibido: muchos candidatos cometen el error de confundir los calendarios y pierden la oportunidad.
En cuanto a los requisitos, la brecha es notable. Para técnico necesitas ser licenciado o graduado universitario. No pide experiencia previa, lo que abre la puerta a recién titulados. Para peón, en cambio, basta cumplir los requisitos generales del empleo público: tener al menos dieciséis años, capacidad funcional y no haber sido separado de ninguna administración. No se exige ningún título específico, razón por la cual esta convocatoria resulta más accesible si tu formación es de ciclos medios o inferiores.
Ambas categorías comparten requisitos generales: nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, edad mínima de dieciséis años y no estar inhabilitado para función pública. Dos de las treinta plazas están reservadas para personas con discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento.
Las pruebas: tres fases para técnicos, dos para peones
Los técnicos afrontan tres ejercicios eliminatorios. Primero, un cuestionario test de cien preguntas. Segundo, desarrollo por escrito de dos temas sacados por sorteo. Tercero, resolución de un supuesto práctico sobre funciones del puesto. Requiere dominio amplio del temario jurídico-administrativo y capacidad de aplicación real.
Los peones tienen un proceso más directo: test de cuarenta y cinco preguntas y prueba práctica vinculada al oficio. Ambas eliminatorias.
Un consejo: los temarios que publique el Ayuntamiento en las bases incluirán materias comunes de organización municipal y constitución, más el bloque de especialidad. Planifica tu preparación en función del tiempo que te queda hasta los plazos de cierre. No es lo mismo tener tres semanas que tres meses.
Estas plazas provienen de ofertas de empleo público acumuladas de dos mil veintitrés y dos mil veinticuatro. El Ayuntamiento no ha comunicado un calendario específico de incorporación una vez superado el proceso, dato que conviene que consultes directamente si necesitas conocer cuándo entrarías efectivamente en la plantilla.
