Catorce plazas de promoción interna en el Ayuntamiento de Alicante
El Ayuntamiento de Alicante ha abierto un proceso de selección destinado únicamente a su personal de carrera. Se trata de 14 plazas cubiertas mediante concurso-oposición, todas ellas reservadas a promoción interna. El plazo para presentar tu solicitud cierra el 4 de septiembre de 2026, y la inscripción es totalmente telemática a través de la sede electrónica municipal.
Las plazas se distribuyen de la siguiente forma: ocho para Técnico/a Medio de Gestión, una para Auxiliar Técnico/a en Ecología, tres para Técnico/a Superior en Informática y dos para Diplomado/a en Filosofía y Letras. Cada una responde a necesidades reales de refuerzo en áreas como administración general, gestión medioambiental, modernización tecnológica y gestión documental. Las bases están publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante número 33, de 18 de febrero de 2026.
Para acceder a cualquiera de estas plazas debes ser funcionario de carrera del consistorio alicantino. No hay turno libre: la convocatoria excluye expresamente a aspirantes externos. Esto significa que la competencia es más reducida que en un proceso abierto, pero también que el nivel de preparación de tus posibles competidores será elevado, ya que parten de un conocimiento práctico del funcionamiento municipal.
Cómo funciona el concurso-oposición
El sistema elegido pondera tanto la fase de examen como los méritos acumulados. Esto es importante: tu experiencia previa en el ayuntamiento pesa casi tanto como un buen desempeño en la prueba selectiva. Quien lleve años en el consistorio tendrá una ventaja real en la fase de concurso, siempre que prepare correctamente el temario específico de su especialidad.
La mejora económica que supone acceder a una plaza superior es significativa. El salto de un cuerpo auxiliar a uno de gestión puede representar varios miles de euros anuales, sin contar complementos específicos que dependen del puesto concreto. Además, consolidas una posición de mayor responsabilidad y abres la puerta a futuras promociones hacia subgrupos A1 o A2 conforme al artículo 76 del TREBEP.
Dos cuestiones que debes tener en cuenta
- El número de plazas es limitado —14 en total— y la demanda entre el personal fijo suele concentrarse, especialmente en informática y gestión.
- Los procesos de estabilización en administraciones locales no siempre avanzan rápidamente. Las bases se publicaron en febrero de 2026; el plazo de solicitud comenzó después. La resolución definitiva puede demorarse varios meses más.
Si trabajas en el Ayuntamiento de Alicante y tu objetivo es progresar profesionalmente sin competir con miles de aspirantes externos, esta es tu oportunidad. Revisa las bases en el BOP y en la web municipal para conocer los requisitos específicos de titulación y antigüedad de cada plaza, planifica tu preparación en torno al temario concreto y presenta tu solicitud antes del 4 de septiembre de 2026.