Qué significa que casi 600 plazas docentes queden sin asignación en Galicia
Los últimos resultados de las oposiciones a profesorado en Galicia pintan un panorama que debe preocuparte si trabajas en educación o tienes interés en el sector. De las 1.601 plazas convocadas este verano, solo 1.017 han encontrado candidato. El resto —584 puestos— quedan vacíos. Eso equivale a dejar sin cubrir más de una de cada tres ofertas.
La comparativa con el año anterior es alarmante. En 2025 la tasa de cobertura rondaba el 86%, lo que dejaba cerca de 233 vacantes. Ahora, en 2026, esa cifra se ha multiplicado por más de dos y medio. En apenas doce meses, el número de plazas desiertas creció en aproximadamente 351 puestos y el peso de las vacantes en la convocatoria saltó de un 14% a un 36,5%.
¿Por qué ocurre esto? Aunque las dos convocatorias no son idénticas —la actual incluye plazas de reserva para personas con discapacidad y otras derivadas de un auto judicial—, el cambio es demasiado importante como para achacarlo solo a eso.
Las especialidades que generan más dificultades
No todas las áreas sufren por igual. Inglés en Secundaria es el desastre más evidente: de 184 plazas, solo se cubrieron 78. Quedan libres 106. En términos porcentuales, Economía es aún peor: se convocaron 25 puestos y apenas se adjudicaron 5, dejando un 80% sin cubrir.
Sistemas e Informática, Matemáticas, Lengua Gallega y Latín también registran tasas muy altas de vacantes. Solo estas nueve especialidades explican más de la mitad de todos los puestos desiertos.
En el lado opuesto, áreas como Estética cubrieron todas sus plazas. Cocina, Música de maestros y Orientación también mostraron buenos resultados de ocupación.
Qué debes saber si te afecta
Si estás preparando una oposición docente, estos datos te dicen algo importante: algunos campos tienen exceso de candidatos y otros, muy pocos. Eso influye en todo: en la competencia real, en la nota de corte y en tus posibilidades.
Por otro lado, si trabajas ya en la enseñanza pública, conviene que entiendas que dejar casi 600 plazas sin cubrir tiene consecuencias. Los centros educativos que esperaban refuerzo de personal se encuentran con recursos limitados. Eso puede afectar a la estabilidad de las sustituciones, a la capacidad de atender especialidades concretas y, en última instancia, a la calidad del servicio.
Los aspirantes seleccionados disponen ahora de 20 días hábiles para entregar la documentación requerida. Es un plazo corto. Si tu nombre está en la lista, no dejes que pase desapercibido.
