Una oportunidad con requisitos accesibles
Santa Pola pone en marcha la selección de 15 auxiliares administrativos fijos. Lo llamativo no es solo el número de plazas, sino el perfil que busca: basta con tener la ESO. No se exige grado superior ni ninguna formación universitaria, algo poco frecuente en este tipo de convocatorias.
Las vacantes proceden de tres ofertas públicas de empleo: diez de 2023, tres de 2024 y dos de 2025. Todos los puestos pertenecen a la Escala de Administración General, subgrupo C2, lo que implica una posición estable dentro de la plantilla municipal.
Cómo funciona el proceso
El plazo para presentar tu solicitud comienza el 21 de agosto y dura veinte días hábiles. La tasa de examen es de 30 euros, aunque existen exenciones según lo que establezcan las bases.
La selección consta de cuatro ejercicios con una puntuación total de 32 puntos:
- Test general: 100 preguntas más cinco de reserva sobre temario general. Hay que sumar al menos 5 puntos sobre 10. Dispones de 100 minutos (fue ampliado desde 60).
- Prueba práctica: 10 preguntas sobre tareas administrativas reales: registro de documentos, atención al público, transparencia, archivos y expedientes. Puntúa sobre 10 y es eliminatoria.
- Informática: 50 preguntas más cinco de reserva. Cubre Windows, ofimática, correo, internet, certificados digitales, Cl@ve y sedes electrónicas. Se necesitan 5 puntos mínimos en 50 minutos.
- Valenciano: Obligatorio, pero no elimina. Aporta hasta 2 puntos si tienes certificado B1 o Grado Elemental.
Las 15 mejores calificaciones logran plaza fija. El resto de aprobados entran en bolsa de empleo temporal.
Lo que debes tener en cuenta
Esa barrera baja de entrada multiplica el número de candidatos. En oposiciones locales de auxiliar en municipios costeros no es excepcional encontrar cien o más inscritos por cada plaza disponible. La competencia será fuerte.
El peso de la prueba recae en los tres primeros ejercicios, especialmente en el test de 100 preguntas y la práctica administrativa. El valenciano suma puntos útiles pero no te deja fuera si no lo tienes.
Respecto al sueldo, las bases remiten a las tablas vigentes del Ayuntamiento para el subgrupo C2, que suele rondar entre 1.300 y 1.600 euros brutos mensuales incluyendo complementos y pagas extraordinarias. Te conviene verificar directamente en el Ayuntamiento cuáles son las retribuciones concretas.
El plazo es corto: solo veinte días hábiles. Presenta la solicitud con tiempo de sobra y guarda el justificante del pago de tasa. Puedes inscribirte a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento o por los cauces del artículo 16.4 de la Ley 39/2015. No subsanar el pago a tiempo es un error que no tiene marcha atrás.