1.567 plazas de personal laboral en la Administración: qué debes saber si te interesa presentarte
La Oferta de Empleo Público de 2026 abre la puerta a casi 1.600 plazas de personal laboral fijo en la Administración General del Estado. Si te planteas presentarte, conviene que entiendas bien en qué consiste este tipo de empleo y cuáles son tus opciones reales.
Las 1.567 plazas se distribuyen así: 1.155 en el cupo general, 152 reservadas para personas con discapacidad general y 260 para personas con discapacidad intelectual. Además, hay otras 450 plazas de promoción interna destinadas a quien ya trabaje en la AGE. De todo este total, 650 puestos son de personal relevista fijo, vinculados a la jubilación parcial.
Un error frecuente es confundir personal laboral con funcionario. No son lo mismo. El personal laboral se vincula a la Administración mediante un contrato laboral, no por oposición al cuerpo. Sus condiciones se rigen por el Estatuto de los Trabajadores y los convenios colectivos aplicables. En este caso, por el IV Convenio Único para personal laboral de la AGE. Esto implica que tu relación jurídica con la Administración es distinta: tienes derechos y obligaciones regulados en parte por normas laborales ordinarias, no solo por régimen administrativo.
Las plazas se organizan por grupos profesionales: M3, M2, M1, E2 y E1. Cada uno corresponde a un nivel de cualificación y responsabilidad diferente. El destino y la especialidad concreta dependerán de lo que fije la convocatoria posterior, que aún no se ha publicado.
El personal laboral fijo de la AGE presta servicios en ministerios, organismos autónomos y entidades públicas. Las funciones son muy variadas: desde tareas técnicas y profesionales hasta investigación, mantenimiento de instalaciones, servicios administrativos, atención directa, actividades sociosanitarias u oficios especializados.
Si tu interés es acceder por primera vez, debes mirar bien la titulación exigida en cada especialidad cuando se publique. Si ya trabajas en la Administración, las plazas de promoción interna pueden ser una vía de desarrollo profesional, siempre que cumplas los requisitos de antigüedad y grupo actual que se establezcan.
Un detalle importante: la jubilación parcial anticipada ha sido recuperada para el personal laboral de las Administraciones Públicas, lo que explica la existencia de las 650 plazas de personal relevista. Esto afecta a la demanda y también al tipo de empleo que cubrirás.
Antes de prepararte, revisa si existe material de estudio oficial, cuál es el temario exacto según el grupo al que aspires, y cómo se estructura la prueba. Cada error en la estrategia de preparación te quita oportunidades frente a otros candidatos.
