Defensa abre 1.341 puestos de personal laboral fijo: qué debes saber antes de inscribirte
El Ministerio de Defensa ha puesto en marcha un proceso selectivo para cubrir más de mil trescientas vacantes de personal laboral fijo. La convocatoria, publicada mediante Resolución el 1 de julio, permite acceder a través de dos vías: turno libre (684 plazas) y promoción interna (619 plazas), con 38 puestos reservados para personas con discapacidad intelectual.
Lo primero que tienes que entender es la diferencia entre ser funcionario de carrera y personal laboral fijo. Aunque ambos implican una relación estable con la Administración, sus marcos legales son distintos. Los funcionarios se regulan por el TREBEP, mientras que el personal laboral fijo se rige por el Estatuto de los Trabajadores y por los convenios colectivos aplicables. En este caso, el IV Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral de la AGE es el que regula las condiciones.
Las vacantes se distribuyen entre los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1, abarcando un abanico muy variado de especialidades. En los niveles más altos, M1 y M2, encontrarás puestos en docencia, medicina especializada, enfermería, trabajo social, telecomunicaciones u óptica. En los grupos E hay posiciones en mantenimiento, actividades comerciales, conducción de vehículos, cuidados sanitarios o tareas administrativas.
Cómo presentar tu solicitud correctamente
El proceso de inscripción es completamente telemático. Debes acceder a través de la sede electrónica usando el modelo 790 en el servicio de inscripción en pruebas selectivas del Punto de Acceso General. Un detalle que muchos olvidan: tu certificado digital debe estar activo y ser válido en el momento de la presentación.
La plataforma te permite adjuntar documentación, pagar las tasas y realizar cambios durante el plazo de presentación. No hay alternativa presencial, así que asegúrate de tener tus trámites digitales en orden antes de empezar.
En cuanto a las pruebas, hay dos modalidades. Si optas por turno libre, pasarás una oposición. Si participas en promoción interna, realizarás un concurso-oposición. El temario completo aparece en los anexos V, VI y VII de las bases, que puedes consultar en el BOE.
Un aspecto importante para quien concursa por promoción interna: una vez conozca tu calificación, tendrás 20 días hábiles para aportar tus méritos a la fase de concurso. No dejes pasar ese plazo; es fácil perderlo si no lo tienes marcado en tu calendario.
Antes de inscribirte, revisa con cuidado qué grupo profesional y especialidad se ajusta a tu perfil. No es lo mismo optar a una plaza en E1 que en M1, y los requisitos pueden variar significativamente. Las bases contienen toda esa información, junto con los criterios de evaluación específicos para cada prueba.
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