Madrid abre más de 2.500 plazas de empleo público en 2026
El Ayuntamiento de Madrid ha dado luz verde a una oferta de empleo público que suma un total de 2.557 plazas. Esta cifra es el resultado de dos convocatorias: la general, con 1.583 posiciones, y la específica de Seguridad y Emergencias, aprobada la semana anterior, que aporta 974 plazas adicionales.
De todas ellas, 1.077 corresponden a turno libre y 506 a promoción interna. Este último es un aspecto importante: si eres ya empleado público del Ayuntamiento, tienes acceso a un número significativo de puestos diseñados específicamente para tu carrera interna. No es lo mismo que competir por turno libre, donde se abre la participación a cualquier candidato que cumpla los requisitos.
Qué perfiles busca el Ayuntamiento
La diversidad es notable. Entre otros, Madrid convoca plazas para auxiliares administrativos, psicólogos, enfermeros, veterinarios, farmacéuticos, ayudantes de archivos y bibliotecas, y técnicos de instalaciones deportivas. Esto significa que hay oportunidades para perfiles muy distintos, tanto de formación básica como especializada.
Un detalle a valorar: de las más de 1.500 plazas de turno libre, 76 están reservadas al turno de discapacidad. De esas 76, 22 son específicamente para personas con discapacidad intelectual. Si te encuentras en esta situación, estas cifras te afectan directamente a tus opciones reales de acceso.
Lo que debes tener en cuenta
Cuando una administración abre convocatorias de este volumen, es fácil caer en la trampa de pensar que «hay muchas plazas, luego es fácil». No funciona así. La competencia es intensa, especialmente en perfiles generalistas. Además, cada una de estas categorías tendrá sus propios requisitos de titulación, experiencia y, en muchos casos, pruebas específicas.
Otro error frecuente: no leer con cuidado los requisitos de cada plaza. Una posición de enfermero no es igual a otra aunque el título sea similar; pueden variar en especialidad, antigüedad exigida o pruebas prácticas. Lo mismo ocurre con técnicos o auxiliares: la descripción exacta del puesto determina qué debes estudiar.
Si optas a turno libre, compites con todos los candidatos que cumplan requisitos. Si vas a promoción interna y eres empleado público, tienes un camino diferente pero también más exigente en algunos casos: suele haber requisitos de antigüedad o categoría actual.
Estos procesos suelen tener calendarios amplios. Conviene que empieces a revisar los perfiles que te interesan, confirmes los requisitos exactos y planifiques tu preparación con tiempo. Las oposiciones municipales no se ganan por prisa, sino por método.
