228 puestos fijos en Canal Sur: el mayor proceso en casi dos décadas
Canal Sur prepara su mayor convocatoria de empleo desde 2008. La Mesa de Contratación de la Radio y Televisión de Andalucía (RTVA) aprobó el 30 de julio las bases y temarios para incorporar 228 empleados con contrato fijo a la plantilla. El trámite siguiente es la publicación oficial en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), que está prevista para después del verano.
Lo relevante aquí es el procedimiento elegido. No se trata de una oposición abierta al público general desde el primer momento. El proceso tiene cuatro fases ordenadas:
- Reingreso de personas en situación de excedencia
- Concurso de traslados para el personal fijo ya contratado
- Promoción interna
- Concurso-oposición libre, solo para las vacantes que queden sin cubrir
Esta estructura responde a varios objetivos declarados: consolidar las 228 plazas como fijas, facilitar el regreso de excedentes, ofrecer cambios de centro a trabajadores con contrato, impulsar el avance interno y crear nuevas bolsas de empleo temporal.
Para quién aspira desde fuera, es importante saber que tu acceso al proceso dependerá de cuántas plazas se cubran en las tres primeras fases. Solo entonces entraría en juego la oposición libre. Esto significa que el número real de puestos disponibles para candidatos sin vinculación previa puede ser menor que las 228 iniciales.
Esta convocatoria se suma a una tendencia visible en las radiotelevisiones públicas españolas. RTVE anunció recientemente refuerzos en seguridad para sus próximos procesos selectivos, instalando equipos que detectan teléfonos móviles, redes WiFi, dispositivos Bluetooth, microauriculares y relojes inteligentes durante los exámenes. La medida responde a incidentes anteriores, incluida la suspensión de una prueba en 2024 tras detectarse la filtración de preguntas antes de que comenzara el examen.
El error más común es asumir que la convocatoria significa 228 plazas abiertas para todos por igual. No es así. Estudia bien el orden de fases antes de prepararte. Si no tienes condición de excedente, ni eres empleado fijo de Canal Sur, ni optas a promoción interna, entonces espera a saber cuántos puestos llegan hasta la fase de libre acceso. La información oficial en el BOJA te lo aclarará cuando llegue.
