La Policía Local de Albacete convoca tres plazas de intendente con promoción interna
El Ayuntamiento de Albacete ha abierto un proceso de promoción interna para cubrir tres plazas de intendente en la Policía Local. Se trata de un paso decisivo para normalizar la estructura de mando después de dos años en los que la jefatura del cuerpo ha funcionado mediante un sistema rotatorio entre tres inspectores.
La convocatoria establece requisitos específicos que condicionan notablemente el número de aspirantes potenciales. Para poder participar, es necesario haber permanecido al menos dos años como inspector de carrera en la Policía Local de Albacete. Además, no pueden concurrir quienes estén en situación de segunda actividad. Estos dos filtros dejan un círculo muy cerrado de candidatos: Luciano Rosillo, Mario Adolfo Rubio y Diego López, precisamente los tres inspectores que han venido compartiendo la responsabilidad de la jefatura desde que Pascual Martínez se jubilara en agosto de 2024.
La plantilla cuenta con seis puestos de inspector en total, pero no todos sus titulares pueden optar al ascenso. María José Corredor y José Juan García llegaron a la categoría de inspector en julio de 2024, por lo que todavía no cumplen el requisito de antigüedad. Rosillo y Rubio también promocionaron en esa fecha, pero ya estaban próximos a completar los dos años exigidos. Diego López ya contaba con mayor antigüedad en su categoría.
Esta convocatoria responde a una reorganización más amplia de la estructura técnica del cuerpo policial. La normativa autonómica de Castilla-La Mancha establece que debe existir un intendente por cada dos o tres inspectores. Con las seis plazas de inspector de que dispone Albacete, la creación de tres plazas de intendente coloca al cuerpo en la proporción de uno por cada dos inspectores, ajustándose así a lo que marca la regulación regional.
Un detalle importante que no siempre se comprende bien: no es lo mismo la plaza que el puesto concreto. Los tres funcionarios que superen el proceso obtendrán la categoría de intendente, pero después el Ayuntamiento asignará las responsabilidades específicas de Intendente Jefe, Intendente Adjunto e Intendente según su estructura de puestos. Es una distinción que muchos aspirantes olvidan a menudo.
El calendario de este proceso será largo. Faltan aún las solicitudes, el concurso-oposición, la resolución y el curso selectivo obligatorio. Es probable que la Policía Local se acerque a los tres años de dirección compartida antes de que la nueva estructura quede consolidada definitivamente. La normativa autonómica establece que estos cursos de formación deben iniciarse a partir de enero, lo que alarga más el tiempo hasta la normalización completa.
Merece atención que Castilla-La Mancha reformó hace poco su reglamento de coordinación de Policías Locales, permitiendo que los ayuntamientos eliminen determinadas pruebas en los procesos de promoción a intendente y superintendente. Albacete ha aprovechado esa flexibilidad en las bases que ha aprobado, lo que es perfectamente legal pero configura un procedimiento diferente al tradicional.
