Adif abre más de 1.500 plazas en su próxima convocatoria de empleo público
Adif ha hecho pública una convocatoria de empleo que pone en juego 1.531 plazas para reforzar su estructura. De ellas, 1.518 corresponden a Adif y 13 a Adif AV. Esta oferta forma parte de los compromisos alcanzados con los sindicatos mayoritarios en febrero del año en curso, y se alinea con el Plan Estratégico 2030 de la compañía gestora de infraestructuras ferroviarias.
El acuerdo que respalda esta convocatoria incluye 2.400 plazas adicionales distribuidas entre 2026 y 2030, lo que supone una media de 480 puestos anuales. Junto con más de 8.000 plazas convocadas desde 2019 hasta 2025, esta iniciativa busca llevar a cabo un relevo generacional en la plantilla de Adif.
Categorías y perfiles solicitados
Las plazas se dividen en tres grupos profesionales. El personal operativo concentra el 71 % de las ofertas (1.079 puestos). El cuadro técnico representa el 20 % (311 plazas), y el personal técnico de la estructura de apoyo el 9 % restante (141 plazas).
La variedad de perfiles es considerable: dentro de operativo encontrarás montadores eléctricos, ayudantes ferroviarios, oficiales de telecomunicaciones, administrativos y maquinistas. En técnico y cuadro técnico hay especialidades en ámbitos jurídico, económico, diversas ingenierías y arquitectura.
Calendario de presentación y formación
El plazo para presentar solicitudes comenzó el 15 de julio y se extiende hasta el 4 de agosto. Es fundamental no perder estas fechas: una vez cerrado el plazo, no se aceptan nuevas candidaturas.
Un aspecto relevante es que todo el personal que acceda por esta convocatoria recibirá formación de bienvenida con un itinerario adaptado al puesto específico. Adif ya está impartiendo formación durante los meses de junio y julio a técnicos y cuadros procedentes de convocatorias anteriores. La incorporación del personal operativo está prevista a partir de octubre de 2026.
Lo que debes tener en cuenta
Cuando te enfrentas a una oposición de esta magnitud, conviene no olvidar ciertos aspectos. Primero, verifica que tu grupo profesional y perfil concreto están dentro de los convocados: con más de 30 perfiles diferentes, es fácil despistar cuáles son los que se ajustan a tu perfil. Segundo, ten en mente que la formación posterior al ingreso es obligatoria y estructurada, así que prepárate para adaptarte a los ritmos y exigencias de cada etapa. Tercero, consulta el BOE con atención para no perder detalles sobre los requisitos específicos de cada categoría.
Una equivocación común es no leer con cuidado los requisitos de cada perfil. Aunque el temario puede ser similar en varias categorías, los requisitos académicos y experiencia exigida pueden variar significativamente de una a otra.
